"Reglas para redactar un buen curriculum"

Es fundamental que antes de redactar nuestro currículum tengamos muy clara la información que queremos dar.
El currículum tiene que tener todos todos los datos de forma clara,concisa y muy bien explicado todo.

Las reglas para redactar bien nuestro curriculum son las siguientes:

1. Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
2. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad.
3. Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
4. No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado.
5. Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.
6. Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.
7. Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas.
8. No conviene utilizar abreviaturas.
9. Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.sto
10. Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
11. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
12. Envía siempre originales, nunca fotocopias.
13. La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.

"Como llegar tranquilo a la entrevista"

Las entrevistas laborales no tienen un tiempo preestablecido pero en general suelen durar entre 30 y 45 minutos, además de que pueden ser tanto individuales como grupales. En este segundo caso aún se debe ser más claro porque además de convencer al entrevistador, que se es la persona correcta, se debe competir contra los otros candidatos.Es por ello que tenemos que mentalizarnos antes de la entrevista de que todo va a ir bien para evitar que los nervios nos jueguen malas pasadas.

Lo más importante a tener en cuenta a la hora de enfrentarnos a una entrevista es la seguridad .Es importante que en la entrevista se demuestre seguridad y confianza y que se transmita por todos los canales posibles. Otro elemento a tener en cuenta es que se debe conocer de arriba abajo el CV ya que es el documento que prueba que lo que se dice es verdad y “vende” al candidato. Nunca demuestres dudas cuanto te pregunten por el curriculum.

Asimismo es importante generar una buena empatía con el entrevistador, ser simpático y también tener un esquema mental de cómo puede ser la entrevista para evitar tener nervios cuando nos planteen una pregunta que no esperamos. De esta forma se llegará más relajado a la entrevista y sin nervios posibilitando nos de salga todo bien. 

"El éxito en la entrevista"

El éxito de una entrevista laboral depende de la actitud con la que enfrentes a ella.     Existen algunos factores que entran en juego, por este motivo es importante tener una idea previa e ir seguros para poder responder; la entrevista es el momento más importante del proceso de una búsqueda de empleo ya que es donde te vas a dar a conocer, vendiendo tus aptitudes y habilidades.

Consejos para afrontar con éxito la entrevista:

-Tienes que informarte sobre la empresa que te va a entrevista.Es importante mostrar  interés y entusiasmo por la empresa en la que quieres trabajar.

-Diferénciate del resto de los candidatos. Sólo aquellos que muestran algo diferente en una entrevista son los que logran tener éxito.

-Cuéntale al entrevistador tus éxitos laborales. De esta forma lograras generarle la sensación de que eres necesario para su plantilla.

-Equilibrio, no dediques el 99% de la entrevista laboral a relatar aspectos laborales. Las empresas valoran también el énfasis en la formación académica y tu faceta personal.

- Prepárate para comentar y agregar datos que no sean preguntados directamente por el selector. Esa es la mejor manera de “vender” a fondo tus dotes laborales.

-Logra terminar con éxito tu entrevista. Es el  momento ideal para mostrar tu  interés o entusiasmo  por la propuesta. Haz comentarios interesantes o preguntando cosas atrayentes. Quedarse callado en el cierre de la entrevista es sinónimo de desinterés

-Agradece verbalmente al entrevistador por el hecho de haberte entrevistado y haberte tenido en cuenta para una búsqueda de personal.

¡Mucha suerte!

"Pautas a seguir en la entrevista"

Debemos apagar el móvil antes de entrar en la entrevista para evitar que suene cosa de nos desfavorecería.

Nunca mandes mensajes de texto en medio de la entrevista.

Nunca muestres desinterés. Lo ideal es que muestres tu interés en trabajar allí.  

No debes comer chicle en la entrevista.

Cuando el entrevistador te brinde la oportunidad de hacer una pregunta debes aprovecharlo.

Y por último nunca hables mal de tu anterior empleador ya que nunca te contratarán si piensan que en un futuro puedes ir hablando mal de su empresa.

Hay una serie de temas de conversación que debes evitar como la religión, política,deportes y religión ya que si en la conversación tienes una posición encontrada con tu entrevistador puedes salir mal parado y no conseguir el puesto.

"Piensa siempre que se trata de una conversación para evitar que los nervios te jueguen una mala pasada "

Ya veras como si sigues estas pautas tendrás suerte.

"Como causar buena impresión en la entrevista"

Es muy importante crear una buena impresión al entrevistador ya que todos somos juzgados en los primeros segundos de una entrevista .

 Aquí os dejo algunos consejos muy útiles:

Debemos cuidar de nuestra vestimenta.

Para las mujeres, es importante no excederse con prendas que puedan ser demasiado sugerentes (el escote, el largo, los colores).Si usas maquillaje es recomendable que para esta ocasión utilices un maquillaje discreto.

Para los hombres, deben hacer que sus prendas sean coherentes con la imagen que quieren que el otro tenga de ellos, prestando atención al largo de las prendas, los colores y las combinaciones.

El calzado juega un rol importante. Debéis llevar siempre zapatos cerrados y clásico.

También debemos cuidar nuestra conducta.

Tenemos que cuidar nuestra comunicación no verbal.Debemos mirar a los ojos al entrevistador durante la entrevista,no debemos aparentar estar nerviosos,cuidaremos los gestos ya que a veces cuando estamos nerviosos tendemos a gesticular las manos o mover la pierna,debemos evitarlo por completo y gesticular de manera moderada.Nunca te sientes en una entrevista de brazos cruzados ya que da la imagen de que estas a la defensiva.

"Carta de Presentación"

La carta de presentación es una poderosa ayuda que acompaña a tu Curriculum Vitae a la hora de encontrar trabajo ya que con ella aportarás a la empresa datos importantes como el conocimiento que tienes sobre dicha empresa, tu cualificación para el puesto y expresar los motivos por los que quieres trabajar allí.

La carta de presentación cumple la función de acompañar al CV, además de complementarlo. Es una gran herramienta para  motivar al personal de recursos humanos a leer tu Curriculum con detenimiento y con ello captar su atención para así tener una mayor oportunidad de acceder a la entrevista de trabajo.
Si en tu búsqueda de empleo estas enviando Curriculum Vitae a varias empresas nunca deberás escribir una Carta de Presentación estándar para todas las ofertas sino que tendrás que adaptarla a cada oferta ya que cada empresa busca un perfil concreto.

Aunque la empresa no solicite que le envíes una carta de presentación, siempre debes intentar enviar tu Curriculum Vitae acompañado de su repectiva Carta de Presentación.
Aquí podéis consultar modelos de curriculum

"Curriculum Vitae"

El currículum  vitae es un reflejo de nuestros datos personales, formación académica y experiencia laboral.

Nuestro objetivo principal es llamar la atención del entrevistador para poder así concretar una entrevista laboral. Una vez hayamos logrado este primer paso, nuestro objetivo final será terminar de convencerlo de que somos los indicados para el puesto, pero para ello debemos centrarnos primero en la elaboración del currículum vitae. Tenemos que conseguir que nuestro currículum resalte sobre los demás.

¿Cómo hacemos esto?. Es muy sencillo; la clave está en personalizarlo y hacerlo atractivo.

¿Cómo lo personalizamos?. Para ello tendremos que adaptarlo a cada oferta que nos interese. Por ejemplo, si nos interesa una oferta en el sector de la hostelería la experiencia laboral que aportaremos al curriculum será toda la relacionada con este puesto de trabajo dejando a un lado otros experiencias laborales y así conseguiremos personalizarlo y parecerá mucho más atractivo que un currículum en el cual se incluya toda la experiencia laboral de un individuo.

Otra cuestión muy importante a tener en cuenta a la hora de la elaboración de nuestro currículum es tener cuidado con la ortografía.

Y para finalizar deberemos incluir en el currículum una foto actual y sobria; no debe ser ni muy serio (como puede ser una foto para el pasaporte) ni una foto de un sábado noche.
Mucho ánimo en vuestra elaboración de curriculum.